【本報訊】醫院管理局董事局通過動用1.4億元，推行6項措施，減輕護士不必要的工作及挽留人手。該局近日已接獲600至700名應屆護理畢業生的入職申請，符合預期，但今年初推行的兼職護士招聘計劃，只聘請了50至60人。該局預計，護士流失率會由07/08年度的4.5%，減至本年度少於4%。
24小時藥房增4間
醫管局聯網服務總監張偉麟（圖）表示，其中一項減少護士工作的措施，是增設24小時藥房，現時3個聯網各有一間24小時藥房，分別設於瑪麗、瑪嘉烈及屯門醫院。今年將加設4間，令所有聯網均有24小時藥房。病人在夜間求診後，不需翌日取藥。
該局已增購1,200張電動床，以及增購可紓緩生肉瘡病人的減壓床墊，護士可減少為病人轉身及轉動病床位置。該局亦改革護理職系，將護士分為臨床及管理梯隊。
07/08年度整體護士流失率為4.5%，當中內、婦產、兒科及兒科深切治療部走人最多，兒科深切治療部護士流失5%。
衞生服務界立法會議員李國麟表示，1.4億元中，只有約4,000萬元用於開設職位，要長遠觀察措施是否可挽留護士。