我一直當着別人的私人助理，一做十多年，其間侍候過三位男老闆。這種個人式的貼身服務，等同古代的婢女吧？以前要服侍主子洗臉沐浴更衣，跟着出入時，要搧風撐傘，遇上居心不良的壞主人，晚上可能更要提供額外的服侍。現在的處境文明得多，作為一個助理，我只需坐在辦公室，撥通電話把事宜安排妥當，就可交差，毋須日曬雨淋，亦不用卑躬屈膝。這只是一份工作，我並非賣了身給誰。
我覺得，僱主與僱員的關係，是平等且互信的，我受薪於你，那麼我把工作做好，這就是份內事。平等在於，誰都沒有拖欠誰，內裏也沒有虧欠與受恩。我不能容忍無理取鬧的老闆，尤其動輒發神經那種。支薪水給我，並不代表可以向我肆無忌憚地發脾氣，我又不是一條狗。
老闆與助理間，互相信任的比重，佔了大半。要相信老闆，覺得跟他一起工作，他就是全世界最有能力的領袖，我總是如此想。老闆也要信任助理，他/她偶有差池，老闆也該予以理解，人人都有犯錯的時刻嘛。新的工作，面試時，老闆跟我說了句燙貼心靈的話，他說，我想找一個人，能與我們公司一起成長。我有點單純，總覺得「共同成長」是件大事，一起進退是何等美好的歷程。當下我就默許了，覺得非跟定這個老闆不可。朋友們聽完我的面試過程，則無不驚嘆老闆的談吐技巧。