【本報訊】高等法院去年裁定，永安旅遊計算一名前領隊的年假薪酬、法定假日及休息日補償時，不應只以1,800元底薪作為基準，應將向團友所收的貼士一併計算。永安旅遊不服提出上訴，昨遭駁回，對於永安聲稱領隊收入只有底薪，上訴庭指實屬荒謬。
永安旅遊發言人對判決表示遺憾，認為判決對整個旅遊業界的營運模式影響深遠，會與律師研究下一步行動，並會主動聯絡業界代表，共同商討有關的應變措施及尋求長遠的解決方案。
旅業指判決影響重大
香港旅遊業議會總幹事董耀中亦認為，判決對旅遊業界有重大影響，會改變既往的運作模式，對旅行社的財政構成壓力，另擔心會有更多申索個案，議會將盡量作出協調，並聯絡業界開會商討。
全港現有超過兩萬名合資格領隊，職工盟認為判決有巨大影響，並促請旅遊業議會除監管行業操守，更應照顧僱員權益，要求旅行社訂立合法的僱用條件。
上訴庭判詞指，領隊所收的貼士符合《僱傭條例》所定的工資定義，領隊帶團外遊時會24小時當值工作，毋須帶隊時則留守公司櫃位推銷，僅得1,800至2,000元底薪的說法，實屬荒謬。上訴庭更指，條例的立法原意本應是把貼士納入計算工資，當局於去年修例，正是要消除計算方法上的困難。
本案申索人藍碧珊屬測試個案，她跟另14名永安旅遊前領隊於04年6月向勞資審裁處提出申索，追討年假薪酬、法定假日及休息日補償，藍約申索15萬元，但被勞審處判敗訴。藍向高院上訴獲判勝訴，案件發還勞審處評定賠償額。
案件編號：CACV394/07