現時的強積金制度，受託人由僱主揀選，但當轉職時，僱員有權用以下三個方法，處理原有強積金賬戶內的累算權益。第一，轉移至新僱主的強積金計劃供款賬戶；第二，轉移至另一自選強積金計劃，以保留賬戶形式進行投資；三，保留在現有計劃，以保留賬戶形式繼續投資。
為了吸引僱員將保留賬戶移至旗下強積金計劃，各受託人均推出不同的優惠，當中最實際的是銀聯信託，減收基金管理費，低至1.38%，並免收基金認購費及贖回費，但贖回金額低於5000元，仍需繳付200元的行政費，另送現金購物劵。
多送現金禮券
至於最普遍的優惠則是送現金禮券，如AXA國衞最近推出的推廣計劃，若僱員將自己在其他強積金受託人的累算權益，轉移至該公司強積金計劃，可獲50元至6000元超級市場禮券。滙豐及中銀保誠亦是以送購物禮券作招徠。信安除超級巿場現金劵，若賬戶結存達到指定的金額，將送贈基金單位。