【本報訊】公務員敍用委員會公佈2007年工作報告，揭露政府部門的晉升機制，千瘡百孔。有公務員一邊接受紀律調查，一邊獲推薦升職。又有一名公務員入獄後獲建議復職。
公務員敍用委會發炮
由公務員敍用委員會主席吳榮奎撰寫的年報，發炮批評政府部門在處理人員晉升及署任的紕漏。最出人意表的個案，是有些部門未有提出理據，便推薦正接受紀律調查的人員長期署任職位，甚至實際升職。委員會認為，安排這些人員署任或升職存在風險，因為他們可能在履新後被判罪名成立。
報告特別提及一宗紀律個案，一名公務員經定罪後被判處長達九個月的監禁刑罰。有關部門卻建議讓該名人員在服刑後留任，但須對他處以嚴厲譴責和罰款。
委員會並發現，政府部門的署任安排不時出現不公平的情況，報告顯示，一名人員在署理高一級職位長達七年之後，突然遭建議終止署任。委員會認為，署任期如果太長，不但令可能無法勝任較高職級的人員誤以為有晉升機會，而且會剝奪其他更優秀人員本可早日署任的機會。