打工仔搵食艱難，想不到連生仔都會隨時丟飯碗！今年奧運年，內地許多夫婦都趕工「炮製」奧運BB，上海有學校為免女老師突然一窩蜂大肚放產假，無人教書，想出一招要已婚女老師簽訂生仔協議書，規定生仔要上報校方，還「威嚇」無通知下意外懷孕，飯碗可能不保。
「連生仔都要領導同意，還要簽協議，若不簽，誤工就要自己負責，這太沒道理了！」有老師向傳媒投訴，上海閔行區一所學校，要求女教師簽署協議《計劃生育責任書》。
按規定，老師要跟校方的計劃生育工作小組協商，上報幾時準備生仔，如果改變計劃，要預早三個月書面通知，如果意外懷孕，要放產假而影響學校正常運作，不保證放完產假後繼續保留教職，會視乎情況轉職或待職，合約期滿不會續約。這等於威嚇老師隨時會失業。
上海學校苛例保障人手
不過，這間上海學校的鍾校長卻顯得很無奈：「我們學校特別多生育年齡的女教師，如果她們不打個招呼就懷孕，尤其是班主任，最被動的是校方啊！」「經常換老師對學生也不好呀！」「不保證保留教職，也是合情合理！」
「學校的做法不合法也不合理！」有律師指，內地《婦女兒童權益保護法》規定，任何單位不得以懷孕、產假等為由辭退女職工。而上海計生委也指有關規定沒法律支持。
有網民斥責校方「漠視女性權利！」也有人說：「老師也不是那麼好找的，你小孩要高考，班主任生孩子去了，你願意麼？」「誰叫你們不多請男教師！」據悉，很多僱主雖無明文協議，但不少大公司暗裏都有應付員工懷孕的對策，如入職前含蓄地告訴女員工兩年內不得懷孕，甚至請人時列明要「已婚已育」。
http://news.qq.com/a/20080424/002268.htm