【本報訊】醫院管理局是無良僱主幫兇，轄下醫院餐廳的外判商嚴重剝削員工。工會調查發現有樓面清潔員工時薪低至可恥的15.3元，大家樂快餐屬下瑪嘉烈醫院餐廳更於過去8至10年沒有發給6名工友年假。工會批評醫管局沒有採取措施保障工人利益。 記者：呂焯均
飲食及酒店業職工總會去年9月至今年1月在8間醫院餐廳調查145名員工，受訪者平均工資只有時薪22.9元，比保安員及清潔工工資中位數25.1元及27.4元低一大截。
有人時薪低至15.3元
其中威爾斯醫院餐廳城軒飲食集團的兩名樓面清潔工最低薪，只得15.3元。
調查又顯示，醫管局對外判商監管不足，外判商也趁此漏洞盡出陰招，例如城軒飲食集團聘請了80多名員工，在受訪的25名各級員工中，12人時薪少於21.1元。廣華醫院餐廳外判商蘇明食品公司，受訪11名員工中，有6人少於23.5元。
工會反映後發出補償
瑪嘉烈醫院餐廳的大家樂快餐，有6名員工在公司工作了8至10年，工作時間符合勞工法例規定，可以獲取年假，但公司一直當她們是兼職工，沒有發放年假，亦沒有補償。經過工會向醫管局反映後，大家樂本月才向員工合共補償逾5萬元。
有四間醫院受訪員工表示曾受工傷，但僱主沒有按法例報工傷，無法獲得工傷病假津貼及補償。有餐廳每18個月和部份員工簽一次合約，令員工年資無法延續。
醫管局回應說，醫管局有根據統計處調查的各行業每月平均薪金，作為合約訂明的非技術員工薪酬水平，工會提及的個案上月已曾跟進，若外判商仍未改善，該局會再督促外判商。大家樂快餐發言人表示稍後會回覆記者的查詢。