【記者陳沛冰報道】政府正在諮詢的醫療融資方案，並無要求僱主參與供款，但協助政府制訂醫療融資的健康與醫療發展諮詢委員會，傾向讓僱主或市民的現有醫療保險，修改至符合強制醫療保險的基本保障範圍，過渡成為強制醫保，令僱員繼續享有福利。但有中小企明言，會有一成僱主取消現有醫療福利。
現時本港有140萬名打工仔獲僱主提供醫療保險，個人投保有10多萬人。健康與醫療發展諮詢委員會委員陳健波表示，若推行第六個醫療融資方案，即強制供款及醫療保險，僱主及市民或會取消現有醫保。
委員會傾向作出過渡性安排，當政府制訂出一個強制醫保的基本保障範圍。僱主及市民可修改現有保單或加保，以符合基本要求，便可過渡成強制醫保，受保人便毋須在供款中再扣錢買保險。
陳健波坦言，政府需考慮是否立法，強制僱主參與醫療融資，否則不排除有僱主取消現有醫療福利。
中華廠商會不反對
至於政府日後或會規管提供強制醫保的保險公司的行政費，把利潤降至極低水平，身兼慕尼黑再保險公司香港分公司行政總裁陳健波表示，若政府不准保險公司賺錢，相信沒有保險公司願意承保。現時保險公司利潤及行政費高，因要個別審核投保人等；將來全民投保，可攤分風險及降低成本。
香港中小型企業聯合會會長佘繼標表示，估計政府推行醫療融資後，或有一成僱主取消僱員現有的醫保；僱主只會維持現有醫療福利，「如果𠵱家冇醫療保險，將來唔會做，但如果𠵱家已經有，將來唔會加多亦都唔會減少。」他指，政府不應立法強制僱主參與醫療融資，否則會像推行強積金時，不少公司取消原來給予僱員較優厚的公積金以強積金代替。中華廠商聯合會會長尹德勝則指出，不反對要僱主參與強醫金供款，因為醫療福利有助吸納人才。