醫療融資 僱主或被強制參與供款

醫療融資 僱主或被強制參與供款

【記者陳沛冰報道】政府正在諮詢的醫療融資方案,並無要求僱主參與供款,但協助政府制訂醫療融資的健康與醫療發展諮詢委員會,傾向讓僱主或市民的現有醫療保險,修改至符合強制醫療保險的基本保障範圍,過渡成為強制醫保,令僱員繼續享有福利。但有中小企明言,會有一成僱主取消現有醫療福利。
現時本港有140萬名打工仔獲僱主提供醫療保險,個人投保有10多萬人。健康與醫療發展諮詢委員會委員陳健波表示,若推行第六個醫療融資方案,即強制供款及醫療保險,僱主及市民或會取消現有醫保。
委員會傾向作出過渡性安排,當政府制訂出一個強制醫保的基本保障範圍。僱主及市民可修改現有保單或加保,以符合基本要求,便可過渡成強制醫保,受保人便毋須在供款中再扣錢買保險。
陳健波坦言,政府需考慮是否立法,強制僱主參與醫療融資,否則不排除有僱主取消現有醫療福利。

中華廠商會不反對

至於政府日後或會規管提供強制醫保的保險公司的行政費,把利潤降至極低水平,身兼慕尼黑再保險公司香港分公司行政總裁陳健波表示,若政府不准保險公司賺錢,相信沒有保險公司願意承保。現時保險公司利潤及行政費高,因要個別審核投保人等;將來全民投保,可攤分風險及降低成本。
香港中小型企業聯合會會長佘繼標表示,估計政府推行醫療融資後,或有一成僱主取消僱員現有的醫保;僱主只會維持現有醫療福利,「如果𠵱家冇醫療保險,將來唔會做,但如果𠵱家已經有,將來唔會加多亦都唔會減少。」他指,政府不應立法強制僱主參與醫療融資,否則會像推行強積金時,不少公司取消原來給予僱員較優厚的公積金以強積金代替。中華廠商聯合會會長尹德勝則指出,不反對要僱主參與強醫金供款,因為醫療福利有助吸納人才。