特委裁判官陳潤棠先生昨天在庭上嚴詞斥責《成報》，指該報長期拖欠強積金供款是同類型案件中最差的例子，又批評《成報》代表的求情內容是「天花龍鳳、冠冕堂皇」的廢話，是「老調重彈」，毫無新意。他更對政府不積極追究《成報》感到奇怪。
法官在庭上批評犯事的人或公司並不算特別，但像陳潤棠法官這樣嚴厲申斥《成報》的情況卻相當罕見。然而，陳潤棠法官的斥責絕對沒有過火，而是合情合理的、是恰當的。因為《成報》經營者的表現實在太無理、太無賴、太惡劣了，法官必須用最清楚及強烈的字句予以譴責。
《成報》的代表在法庭上求情時說，希望法庭輕判，免得《成報》結業令員工失業。這是多麼漂亮的一番話啊！
可是，實際上、行動上又是另一回事。近幾年來，《成報》員工被拖欠薪金的消息從未間斷，有的被拖上兩、三個月，有的被拖欠薪金的時間更長。更有多位《成報》員工忍無可忍提出法律訴訟，才勉強追回被拖欠的薪金。那些仍然默默在《成報》工作的員工則要繼續忍受欠薪、遲發薪金、不定時發薪的可怕情況。像《成報》經營者這樣長期肆意剝削員工，漠視員工基本權利，置員工生計於不顧的老闆，居然還好意思擺出一副為員工設想的姿態向法庭求情，還想博法官同情，法官怎能不直斥其非，怎能不批評有關說話全屬廢話呢？
除了欠薪、不定時發薪外，《成報》經營者也長期拖欠員工的強積金供款。昨天《成報》就因為被控欠供兩名員工一萬九千多元強積金而被罰十三萬五千元。較早前，積金局更罕有的向《成報》發出最後通牒，要求《成報》清還涉及四百多名員工共四百多萬元的強積金供款。由這些案例可以看到，《成報》經營者毫不重視對員工的基本責任，毫不重視員工應有的福利及保障，一再採取「拖得就拖」、「欠得就欠」的無賴態度。即使當員工入稟法院，即使當積金局提出警告或檢控，《成報》經營者依然千方百計想逃避供強積金的責任。像這樣的老闆居然有臉拿員工的生計當求情理由，說擔心員工失業，難怪法官指有關說話全屬廢話。
《成報》經營者的代表又說，公司經營困難，正在尋找新投資者，希望法庭輕判。是的，傳媒市場競爭激烈，任何公司都面對經營困難的問題，《成報》也不例外。但是，面對經營困難，公司該做的是控制成本，開源節流希望可以轉虧為盈。現在《成報》經營者卻是在違犯法例剝削員工，卻只想靠長期拖欠薪金及強積金供款度日，卻只想逼員工變相做義工。這種把公司困難全部推卸在員工身上的做法不但不負責任，也是不合理及違法的。
《成報》經營者的嘴臉固然難看，《成報》經營者的做法固然該受批評，特區政府相關部門沒有積極追究《成報》經營者也讓人很失望。要知道《成報》經營者拖欠員工薪金，拖欠強積金供款，拖欠作家稿費絕非一朝一夕的事，而是幾年來不斷發生，不斷重複出現的事。面對這樣惡迹昭彰的無良僱主，特區政府相關部門理應窮追猛打，促使它盡快糾正，迫使它停止違法行為。誰知道特區政府除了發發告票外，並沒有採取甚麼積極的行動，甚至當《成報》經營者一再違反對法庭的承諾，甚至連法庭罰款也未繳清時，特區政府也遲遲沒有行動，任由《成報》經營者拖延下去，無賴下去。像這種姑息無良僱主的態度，怎不讓人感到失望及遺憾呢？
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