「新官上任三把火」的傳統文化，似乎在華人社會中歷久常新。廣東省最近的高層變動，對基層公務員，甚至所有經濟商業活動，帶來新動作。
上周與廣東某海關關長飯局，本來晚飯時段才能從老遠工作地點來到的他，當天居然可以在午膳便能入席，原來關長要到廣州海關總局調研上課一周，題目正是新任廣東省委書記汪洋同志的「解放思想」。
解放思想作主題
何謂「解放思想」？席間向友人查詢了有關情況。從去年底，就任並在中共廣東省委十屆二次全會會議上，汪洋就提出了廣東相比其他省分落後，包括社會事業發展和社會管理相對落後，發展方式仍然粗放，結構不夠優化，自主創新能力不強，還有城鄉區域發展不夠協調和不平衡、資源環境保護不當，可持續發展的壓力較大。雖然經濟增長快，但民生問題仍然突出，城鄉居民的生活品質有待提升等。
另外，汪洋要求幹部增強憂患意識，對國際上發生的變化和風險要有眼光，並提出按照科學發展觀釐定政績考核，要「破」、「立」結合，繼續深化投資、財政、稅收體制、價格、戶籍制度，和教育文化衞生體制等改革。
說到這裏，筆者已經有點吃不消！又是一大堆的中國政治文章，不好意思要求他繼續分析，只好轉問他具體的上課事宜。按照高層的「解放思想」指導，他們這一幫基層的公務員，首先以上課的名義，集中學習（我們的術語應該是洗腦吧！）有關思想內容，然後每人提出一些實際問題，集體討論和尋找解決方案，最後要在一些專題上，以調查研究報告方式，向上層提交結果。
將想法變成結果
根據友人的說法，這種公務員上課的要求，不但在海關，所有廣東省政府部門都有類似的課程已經或準備舉行，就是因為新老闆要把過去幾年廣東的後勁不繼，其他省分後發先至的超前優勢改變過來。
筆者知道汪洋之前在西部開發重鎮重慶擔當市委書記兩年當中，的確能把自己的想法落實到地方幹部實際工作。這次的學習調研，相信就是要把「思想」變成結果的開端，對於在廣東投資的看官，必須拭目以待，調研後的有關政策實施出台，以免錯過或者是錯誤投放你的資源。