員工是一間公司的最大財富，為了令員工心情愉快積極工作，日本公司各出奇謀改善員工「福利」，放假去旅行有獎金，與同事結婚也有獎金，想去shopping也可以名正言順休息半天，甚至讓員工自行擲骰決定加薪幅度。
要員工做得開心，首要是同事間相處愉快，不少公司都挖空心思幫助僱員增進感情。經營房地產的「日本綜合地所」早前就宣佈，每月向經理級職員發放高達30萬日圓（約2.35萬港元）津貼，供他們與下屬下班後把酒言歡增加溝通。
與同事結婚有快樂津貼
不想公餘還要與上司「周旋」的話，就要加入職業介紹公司「RecruitAgent」了。該公司設有旅行津貼，只要五名職員一起放假四天、並且去至少三日兩夜的旅行，就可領取高達10萬日圓（約7,800港元）津貼，相當於公司作東請僱員放假旅遊，目的一樣是增進員工感情。
同事間感情好得要談婚論嫁就更妙，食品製造商「日本食研」設有「快樂婚姻津貼」，凡有職員結為夫婦，每人每月可獲額外的1,000日圓（約78港元）。
女員工失戀放「療傷假」
要工作環境愉快，也要減少職員之間的磨擦，互聯網服務公司Kayac就認為「講錢傷感情」，為免員工「互相廝殺」，早在10年前已開始由員工擲骰決定加薪幅度，1%至6%全看員工「手氣」。
市場推廣公司Hime&Co.則體貼公司內清一色女員工，推行失戀後的「療傷假」和配合百貨公司大減價的半天「血拼假」。
日本《每日新聞》