【本報訊】兩鐵合併後，勞資爭拗浮現。港鐵對由九鐵過檔員工的年假安排、用膳時間及編更制度，本月起大改革，結果引起港鐵工會強烈不滿。消息人士指出，港鐵多個工會已制訂多項反擊方案，包括若資方拒回復舊制，工會短期內會發起按章工作行動。 記者:盧文烈
由九鐵過檔的員工新福利條款本月1日起生效，工會接獲不少員工投訴，指在新安排下員工的待遇極不平等。車站員工的年假不可積存至下一年，工會質疑為何其他部門可積存年假至21日，但約4,000名車站員工卻被拒諸門外。
另外，工會又不滿資方將車站員工的無薪用膳時間，由30分鐘改為40分鐘，但其他部門員工每日除了30分鐘用膳時間外，卻有10分鐘有薪休息時間。而九鐵以往向員工預先發出半年至一年的更表，但港鐵目前卻只出一個月的更表，令員工難以安排公餘活動。
今日舉行勞資談判
消息人士透露，港鐵已安排今日舉行勞資談判，希望收窄分歧。據了解，多個工會都希望回復舊制，若資方今日態度強硬，員工代表會即時離場，並可能短期內採取工業行動，最大機會是按章工作、拒絕加班。
消息指，若發起工業行動，不會局限於前九鐵員工，前地鐵員工也會聲援，因為一旦成功爭取回復舊制，前地鐵員工也一同受惠。
港鐵發言人回應指，鐵路服務年終無休，因此不希望車站員工累積太多年假，影響正常服務；至於10分鐘無薪休息時間一直存在，這次港鐵只是向所有路線的車站員工實施有關安排。對於工會聲言發起工業行動，發言人重申，一切有待今日勞資會議的結果。