今天寫的，與「周融牌熱血亢奮丸」無關。
雖然沒什麼辦公室打工經驗，但我很多工作都是teamwork。想知道，一個得不到員工認同擁護，見之反感還宣諸於口，無法壓場、服眾、公正、起領導作用的「疑似揸fit人」，一旦坐正，有什麼後果？
先說底下員工，不悅不服的老細，何必為他賣力？私人機構，東家唔打打西家；公家機構，做不做糧照出職照升，收的是公帑，哪個怕哪個？真瞧不起了，站起來掀翻桌子辭職他去──因為千方百計上到位的揸fit人是不會走的。
至於公開與員工反目者，不要緊，奉迎和討好的，sorry，並非你們基層。權位、獎章、主子歡心、政治坦途……才是目的，也就毋須謙虛、誠懇、準時、內斂了──只要一個「碴！」字喊得響亮。
只有那些企圖獨立自主上下一心的團體，才需要磨合融洽，運籌帷幄，有些位置根本不要求。「門檻低」並不一定指區區學位而言。
如果你渴望掌權，但底下人又心有不甘拒聽使喚，怎麼辦？走前一步抑退後兩步？EQ足夠應付嗎？抑再拍幾次枱唬人？「未登天子位，先置殺人刀」是非常高手，並非人人有此能耐。只憑虛火賭一時之氣吧。
逆向揸fit，你以為好易？