【本報訊】經濟好轉，機構求才若渴，為更廣泛吸納人才，廉政公署轄下三個部門今日起舉行為期一個月的聯合招聘，預計招請40名廉政主任及助理廉政主任。廉署提醒投考者要守時，臨場表現切忌激進，並需熟悉廉署執法、防貪及社區關係等運作。 記者：謝明明
廉署行政總部總調查主任陳安偉接受訪問時表示，廉署去年起已舉行三個部門聯合招聘，所有新入職者會被靈活調派往執行處、防貪處及社區關係處等部門工作，所以他們將會接受較全面的執法、防貪及宣傳培訓，這有助廉署靈活調派人手，並可提高廉署人員的工作滿足感及發掘多方面的潛能。
投考者需經過中、英文語文測試以及傾向心理測試，合格者可以進行面試，包括實際領導才能測試、小組討論及個人質素評估。若順利晉級，便會由廉署三個部門的處長級人員考核應考者的整體表現。
應了解部門運作
陳安偉提醒投考者需事先深入了解廉署三個部門的運作，留意廉署所偵破的貪污案，「因為我哋會參考真實貪污案件作為模擬個案測試，考生會輪流代入一啲角色，睇吓考生點樣發揮領導才能同溝通能力。」投考者並需具有時事觸覺，及對新事物有好奇心等。
對於投考者經常出現的弊病，陳安偉指出，部份投考者不準時，無法進入試場考試；在臨場表現面對挑戰壓力時，表現激進，忽略身邊的事物及合作組員的安危；而呼喝合作的小組成員，則反映溝通能力有問題等。
原任職稅務會計師的馮志偉於01年甘願減薪三成，轉投廉署任職助理調查主任，現為廉署高級調查主任的他稱，廉署工作具刺激及趣味性，可接觸社會各階層人士，豐富個人閱歷。他提醒考生要做足準備功夫，清晰了解廉署的運作及目標。
月21日至3
招聘日期：2月21日至3月19日
招聘人數：40名廉政主任及助理廉政主任
遴選程序：考試內容
筆試：
‧傾向/心理測試
‧中、英文語文測試
面試：
‧實際領導才能測試
‧小組討論
‧個人質素評估
延續面試：由廉署三個部門即執行處、防貪處及社區關係處的處長級人員考核投考者整體表現
詳情可瀏覽： http://www.icac.org.hk
資料來源：廉政公署