【本報訊】怡和集團旗下提供機場地勤服務的怡中航空服務公司，今年一月起突然向全體1,000員工實施新醫療津貼制度，員工由以往享有免費門診服務，改為每次求診須支付診金30元；有診所醫生更以部份藥物不在醫療保險範圍之內，要員工額外支付數十元藥費。工會擔心員工因此墮入藥費支出「無底洞」，要求公司暫時擱置計劃。 記者：盧文烈
香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示，怡中航空以往向每名員工提供每年10萬元的醫療保障上限，員工每次到指定診所求診都毋須繳付診金，直至每年10萬元醫療保障用盡為止；但由今年一月起，公司改為規定員工每次求診須支付30元診金。
葉偉明指出，雖然新制下，公司將員工每年的醫療保障上限增至11萬元，同時增加指定求診診所數目，但仍引起部份員工不滿，有員工更向工會投訴，指有醫生以部份藥物不在醫療保險保障範圍之內為由，要員工額外支付20至50元藥費。「咁搞法，藥費咪變成無底洞。」葉偉明表示，公司去年12月才公佈新計劃，推行過於倉促，要求暫時擱置，再諮詢員工意見。葉偉明又表示，航空業近年一片好景，要求公司今年最少加薪5%。
資方：再與保險公司商討
工會理事蕭雄輝說，他任職的怡中地勤服務公司，員工目前每年仍享有首20次免費診症服務，擔心公司日後效法同一集團的怡中航空。
怡中航空人力資源董事勞少延表示，會跟進員工求診需額外支付藥費事件，公司正與保險公司研究，日後容許員工向醫生索取藥名自行到藥房配藥，之後再向保險公司索取藥費。
怡中航空新舊醫療福利制度比較
《舊制》
醫療保障上限：每年10萬元
門診診金：免費，直至超出全年醫療保障上限才要繳費
指定光顧診所數目：600間
入院安排：醫院收到公司傳真的擔保信件後，醫院才會辦理入院手續
《新制》
醫療保障上限：每年11萬元
門診診金：每次30元
指定光顧診所數目：1,300間*
入院安排：憑醫療卡可到12間指定私家醫院
註：*員工若到非指定診所求診，可向保險公司取回七成診金
資料來源：香港民用航空事業職工總會及怡中航空服務