【本報訊】平等機會委員會前總監薛家妍，97年被解僱後入稟法院，控告平機會性別及殘疾歧視，案件糾纏近10年，法院已排期在下月中預審。薛家妍批評，平機會一直藏起一份關於她的資料，直至最近雙方在訴訟過程中交換文件時，該份資料才曝光，直斥平機會等同盜竊，已報警處理。平機會發言人以案件已進入司法程序為由，不作回應。 記者：盧文烈
薛家妍在96年8月受聘於平機會，擔任性別事務科總監，到97年9月被平機會解除僱傭合約，兩年後薛入稟法院，控告平機會違反性別及殘疾歧視條例，因其同級的男同事有機會出任署理行政總裁及出席海外會議，而患有嚴重肌肉痛的她卻苦無機會。
理應一早發還
控辯雙方過去多年就訴訟交換文件。薛表示，她被解僱後，曾根據《個人資料（私隱條例）》向平機會索取有關她個人資料的文件，最終對方發還她兩份資料，並堅稱再無其他有關她的個人資料。但早前雙方交換文件時，平機會突然向法院提交有關她曾經被下屬投訴的資料文件，她才赫然發現原來平機會一直保存着一份理應一早發還給她的資料，「咁做同偷竊有乜分別。」她表示已於去年底報警處理，警方向她表示尚在調查中。
她批評，平機會10年前交給她有關確認解僱她的會議紀錄，內容與最近遞交法院的文件不同，質疑有人「做手腳」，也有報警，但警方同樣表示調查當中。
本身是律師的薛家妍批評，平機會作為一個保障市民平等權益的機構，卻帶頭製造不公，難免令公眾對其失去信心。她指事件困擾她近10年，雖然花了巨額律師費及無數時間、心力，平機會仍不肯還她一個公道，她會繼續爭取。