【本報訊】國泰空中服務員工會早前計劃發動工潮雖最終平息，但國泰短期內又可能面臨空姐集體訴訟。工會表示，公司長久以來未有給予時薪制空姐法定勞工假期及年假，又未有將飛行津貼計算在月薪制空姐的假期薪酬之內。工會促請資方透過談判解決問題，否則將集體入稟勞資審裁處追討賠償。由於每名空姐最高追索金額達5萬元，涉及的追討金額可能高達數以億元計。
國泰航空昨與工會開會，商討空姐退休年齡及其他薪酬福利事宜，但會議只進行兩個小時，未有達成任何協議。
未補發有關欠薪
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，工會數年前已發現公司處理員工假期薪酬時出現問題，原定去年底入稟勞審處追討欠薪，但由於公司削減醫療津貼事件，才暫時擱置入稟。她表示，根據法例，員工每年有12日勞工假，而公司合約中亦訂明時薪制員工每年有21日至24日有薪年假，但由於時薪制員工每月實際收入是按照飛行時數計算，「有返就有錢，冇返就冇錢」，即時薪制員工過往根本從未享有過任何有薪法定假期，公司亦未有補發有關欠薪。
此外，公司計算月薪制空姐假期薪酬時，亦未有將飛行津貼計算在內，有違《僱傭條例》有關工資的定義，故工會亦計劃一併追討。
關笑華說，現時國泰有逾4000名時薪制空姐及3000名月薪制空姐，由於僱員補償追索期最長達6年，每名時薪制員工最多可追討5萬元，而月薪員工追討的金額則2萬多元。她強調，極有誠意透過談判解決問題，但若資方拒絕回應，一定透過法律解決問題。
國泰發言人回應說，下周二會回覆工會各項要求，10天內再安排另一次會議。