【本報訊】70年代大規模擴張的香港警隊踏入老化期，警務處副處長（管理）馮兆元預計，未來幾年警隊每年將招聘逾千人手，填補空缺，但經濟好景，須跟其他部門和私營機構爭奪人才。同時，魔警徐步高案審結後，警方已完成為警務人員進行心理質素評估的計劃草稿，將可能增聘臨床心理專家。 記者：陳沛敏
轟動一時的徐步高案審結後，警方承諾考慮為警務人員進行心理質素評估，包括要求新入職人員接受心理測試，以防有類似徐步高心理問題的人員重演悲劇。退休在即的馮兆元接受訪問時透露，已完成有關計劃的草稿，但警隊目前只有五名臨床心理專家，因此需研究要增聘多少人手，至少一年半載後才能落實。
續招聘千人補空缺
警隊本年度招聘目標是105名見習督察及1,200名警員，他相信今年3月前可達標；4月開始的下年度招聘則正在「計數」，他估計目標人數與本年度相若，「要同出面搶人，因為唔只係請人，仲要請好人、好質素嘅人。」近年警隊的自然和非自然流失率輕微上升，馮兆元解釋，現正值70年代入職人員的退休高峯期，需填補有關空缺。
警隊員佐級協會主席鍾錦華指出，2000年6月以後入職的人員屬非長俸制，當市道好轉，毋須再像以往的公務員般為退休時的長俸留在部門；過去幾年考入警隊當警員的大學生，更可能因眼見同屆畢業生有更佳的晉升機會和前景，考慮轉行。澳門賭業也吸引部份港警轉職，他指，轉職者多數是受過刑偵訓練又可提早退休的「老差骨」，「我識嘅都有好幾個，人數唔止單位數。」
警官跳槽澳門賭場
警務督察協會主席廖潔明則表示，確有現職和退休警務人員轉投澳門賭場，包括警司級人員，甚至有傳一名前高級助理警務處長最近也加入澳門其中一個賭業集團，但此類人數不多，影響有限，但他認為警隊應趁跳槽未形成趨勢前做好應變。
警隊近年流失率
年度：05/06
自然流失：1.18% 非自然流失：1.64%
年度：06/07
自然流失：1.23% 非自然流失：1.79%
年度：07/08*
自然流失：0.83% 非自然流失：1.43%
註：*截至07年11月30日
資料來源：警務處