在新法下，港商勞工成本暴漲，有人積極面對，預留資金以應對大批裁員時的補償，或者從開源方面入手，但也有人態度消極，準備隨時執笠。
禮品廠老闆林君偉說，其公司的高級技術員月入3,000元，普通工人1,000至1,500元，公司以前每年為機器維修和員工補償撥備100萬元，現在要為員工部份加碼至200萬。至於組織工會，非不得已他也不會搞，如果真的要搞，就會找一些不會跟公司作對的乖巧員工。
「做多蝕多，接少些單」
講到最積極部署的，應數製衣廠老闆黎秀庭，除了每年為裁減員工而預留3%生意額，大約600萬元作撥備外，他已在密鑼緊鼓開拓內銷生意，希望增多一瓣收入，因為內地勞工成本上升外，美國經濟也在衰退，本身出口生意亦可能受影響。
美羅針織廠董事總經理林宣武則說，成本暴增，利潤微薄，「惟有接少些定單！無法呀！做多蝕多！個個都係咁！」他預計未來幾個月起碼有幾十間港資廠關門。
與工人講數當外判工作
開玩具廠的趙志雄說，現在很多同行做法，是跟各部門的工人講數，將工作判給他們做，完成後付一筆酬勞，即是終斷雙方勞資關係，若果他們不同意，便索性將部門結束。上海一名自稱小企業東主的網民說：「我僱用了10幾個員工，我準備關門算了！估計明年關門的中小企很多。」