【本報訊】今年4月怒炒17名詐騙病假員工的城巴，遭揭發「殺錯良民」，除了兩名被指騙病假員工早前透過上訴獲平反，免被解僱外；另一名被炒員工最近入稟勞資審裁處，成功討追4.8萬元解僱賠償；事主被解僱後不但聲譽受損，更足足失業半年才找到工作，他批評城巴胡亂炒人，借勢向舊人開刀。 記者：盧文烈
聲稱一向紀錄良好的城巴前車長李先生4月14日因病請假一天，翌日上班，但到16日因感冒再請假，當時醫生批出兩天病假，但他暫請一天觀察情況，到17日病況未好轉，他致電公司將病假延長至19日；豈料上班不久，公司卻以他詐騙病假為由把他解僱，未有發放解僱賠償。
疑借勢向舊人開刀
城巴一口咬定李先生騙假，理據是認為李先生無理由在17日致電延長病假當天，已預知醫生會再批出兩天病假，同時質疑李兩次求醫，先後光顧不同醫生的做法。但李先生解釋，由於首名醫生未能把他治癒，才轉向看其他醫生，他曾就解僱事件向公司上訴，但不得要領，月前遂正式入稟勞審處。
案件早前審結，李先生勝訴，獲公司賠償約4.8萬元代通知金及長期服務金。他說，勝訴後曾要求公司向他補發一張離職通知書，證明他非犯錯離職，但公司拒絕，他批評城巴殺錯良民後不願補救，極不負責任。
他說，事件發生後半年才找到工作，但工資少了近兩成。他表示，被指騙病假的員工全屬年資深、薪金較高的僱員，質疑公司此舉是借勢向舊人開刀，然後再以平價僱用新人。
城巴發言人表示，公司年初解僱17名呃假員工，除李先生個案外，其中一名員工經上訴後與公司達成自行離職協議，另一人則成功復職。發言人說，打擊呃假措施推行後，員工請病假情況明顯減少。