內地新《勞動合同法》未推出已引起廣泛爭議，連著名經濟學家張五常日前也在博客中，撰文批評，質疑部份條文是「維護懶人」、甚至會「把經濟搞垮」！
「有機會把經濟搞垮了」
張五常在博客中以《新勞動法的困擾》為題，從經濟學角度分析了新法例的經濟效應。他特別針對新勞動法中第十四條的「無固定期合同」，認為該條例「結果是維護懶人，更有可能讓打短工更普遍」。張以自己上世紀70年代在美國任教職的經歷為例，認為「美國大學的終身僱傭制導致了更多短工的出現，這是美國學術界的不幸」。
張五常更警告：「這新法有機會把改革得大有看頭的經濟搞垮了。」他提出中國1990年代雖然通縮嚴重，房地產價格下降了三分之二，但經濟增長保持8%，失業率徘徊於4%左右，這是得益於合約自由。當時「如果嚴厲執行新勞動法，失業率逾8%恐怕是起碼的了」。
「干預市場運作不可取」
張五常又認為，真正從新勞動法中得益的是「某些有關係的或懂得看風使舵的人」，「真的需要幫助的就失卻了自力更生的機會」。政府的責任是教育與傳播法律知識，而非硬性規定勞工合約要如此這般，否則「是干預市場運作，不可取也。」他預期一旦中國經濟緩慢下來時，老闆要炒員工，但在新法保護下，工會林立會出現，甚至可能發生舉國大罷工。