【本報訊】企業賺大錢，員工未必分得一杯羮。調查發現，逾半數打工仔今年繼續凍薪，有小巴業龍頭公司雖然盈利大幅增長，但員工已連續五年無加薪。調查又顯示，超過三成員工因不滿薪酬調整醞釀轉工，僱員期望明年平均加薪8.4%。
望加薪6至11%
工聯會權益委員會最近訪問不同行業共680名員工。結果顯示，不足一半員工今年有加薪，其中以保安業凍薪比率最高，達74%。65%人坦言不滿今年薪酬調整幅度；32%有意轉行或轉工；30%稱不滿加幅而減低工作效率。工聯會權委會主任葉偉明估計，明年農曆新年後或會出現大規模轉工潮。
小巴業人士稱，經營51條專線小巴的上市公司進智公共交通控股有限公司聘有千名小巴司機，雖然公司今年中期純利達2,000萬元，按年增長51%，但員工今年卻連續第五年凍薪。進智公交昨日以負責人開會為由，未能作出回應。
員工無加薪，工時卻有增無減，調查又顯示受訪僱員每周平均工作50.5小時，61%出現精神緊張等健康問題。受訪僱員期望，明年加薪6至11%，平均8.4%。
員工期望明年加薪幅度
行業：金融 期望加幅：11%
行業：出入口及零售 期望加幅：11%
行業：保安及清潔 期望加幅：8%
行業：運輸及船務 期望加幅：8%
行業：一般文職 期望加幅：7%
行業：飲食 期望加幅：7%
行業：製造及維修 期望加幅：6%
受訪人數：680人
資料來源：工聯會