【本報訊】就業市場一片好景，職場機會處處，人力資源管理學會調查發現，今年第三季僱員流失率及職位空缺率，雙雙創出五年來新高，分別達4.54%及3.97%，其中以零售業空缺最多、流失情況亦最嚴重。學會指，企業在招聘及挽留人才時正面臨嚴峻挑戰，呼籲僱主急謀對策應付。
文職人員流失最高
人力資源管理學會早前成功訪問112間共聘用12.5萬名僱員的企業，調查發現，今年第三季僱員流失率為4.54%，較去年同期激增1.31個百分點，是自03年有紀錄以來最高，其中零售業錄得高達9.64%的僱員流失率。若按僱員職級劃分，則以文職及前線人員的流失率（5.18%）最高。
另外，職位空缺率同樣創新高，達3.97%，其中零售業錄得職位空缺率也是眾行業之冠，達6.13%。
但調查顯示，今年第三季的職位增長有放緩趨勢，整體職位淨增長率只得0.83%，較去年同期下跌1.01個百分點。各行業中，以金融服務/銀行/保險職位增長率最高，達2%。學會會長黎鑑棠表示，越近年尾，僱主在增聘人手方面會越保守，因此職位增長率下降屬正常現象。他估計，按目前經濟走勢，明年就業市場會更暢旺，但本港經濟極受外圍因素影響，企業須多加留意。
安康福利助挽人才
此外，學會今年8至9月期間進行「香港企業僱員安康計劃」研究。受訪的137間企業中，84.7%有實施各類僱員安康計劃，其中77%推行五天工作制，是最多企業採用的僱員安康計劃，其次為提供家庭事假福利。
黎鑑棠表示，在流失率及空缺率齊創新高下，企業須以具市場競爭力的薪酬吸引人才，提供對員工身心健康有利的福利政策，亦有助挽留員工。
第三季就業市場狀況
僱員流失率：4.54%
職位空缺率：3.97%
整體職位淨增長：0.83%
僱員缺勤率：1.58%
僱員流失率最高的三個行業：零售業（9.64%）、商業/專業服務業（7.65%）、批發/出入口及貿易業（7.65%）
資料來源：人力資源管理學會