俗語有云﹕近水樓台先得月，在同一辦公室或工作間相處的男女，最易擦出愛火花。英國一項調查發現，多達70%人承認曾和同事拍拖。但愛的反面就是恨，部份公司情侶分手後聲稱遭性騷擾，要求公司賠償。現在英國公司潮興與員工簽訂「戀愛合約」，要求他們申報和同事的拍拖關係，免遭員工情變殃及池魚。
英國統計顯示，每個人一生和同事相處的時間，多達80,840小時，難免日久生情。23歲的女健身教練格林就和一名男同事發展「地下情」，經理發現後棒打鴛鴦，調她到顧客疏落的健身室工作。
分手後投訴性騷擾
同事相戀一旦分手，可能引發性騷擾官司，今年英國職場發生的性騷擾個案多達28,000宗，許多公司因被指未能保障員工安全，而要賠償巨款。
因此，英國1/4公司擬定「戀愛合約」，要求員工申報與同事的拍拖關係，國際律師協會歧視法律委員會主席莫德斯利（BarryMordsley）說：「若僱員同意戀情是『自願』，關係結束時就不可當作性騷擾。」
簽署「戀愛合約」，有人支持，亦有人反對。反對一派認為合約侵犯私隱，而且戀情發展至甚麼時候才要申報，存在灰色地帶。倫敦大學組織心理學教授布林內（RobBriner）說：「在走廊碰上時眉眼傳情，算不算？」但格林反而認為一紙「戀愛合約可以保護她，不用被調離職務」。
英國《星期日電訊報》