【本報訊】均富會計師行發表的《恒生綜合指數企業管治檢討報告2007》顯示，聲稱已全面遵守港交所（388）頒佈的《企業管治常規守則》（下稱《守則》）內容的公司比率，已逾50%，優於去年所作調查；但該行企業風險管理服務主管羅柏達指，不少上市公司至今仍未能區分主席和行政總裁（CEO）的角色，而獨立非執行董事的「獨立」身份也成疑。
均富於今年10月收集200間恒生綜合指數成份股公司的年度報告資料，進行有關企業管治調查，顯示受訪的69%恒指成份股及72%恒生綜合指數成份股公司，其主席與行政總裁是由不同人士擔任，較去年分別下跌2個及1個百分點。
獨立非執董比例偏低
港交所04年底頒佈《守則》時，僅將主席及行政總裁職位分拆，及兩個職位不應由一人兼任的條文，列作《最佳應用守則》；羅柏達認為，上市公司不採納守則建議，只須在年報解釋，而且該兩職位就算是由兩名關連的家族成員分擔，也算是符合守則，反映未能貫徹加強企業管治的精神。
羅柏達又表示，獨立非執行董事佔董事會人數少於三分之一的情況普遍，而且欠缺詳細資料披露獨立非執董的獨立性。他提出，可考慮將建議最佳常規及其他披露要求的規範，逐步改為強制性守則條文，以提升整體企業管治水平。
不宜強制發季度業績
另外，港交所明年首季將呈交推行季度業績的檢討報告，羅柏達認為，不宜強制性規定所有上市公司公佈季度業績，「上市公司可以提供越多資料梗係越好，但咁樣做會唔會密咗啲呢？」他認為可考慮收窄範圍，先要求金融機構發佈季度業績，以反映持有相關金融產品的價值變動。