聖誕節快到，家家戶戶都忙於佈置家居或購買禮物，連美國總統喬治布殊的愛犬巴尼（Barney），也為白宮賀節短片忙個不停。但聖誕歡樂的背後，原來藏着不少中國工人和兒童的血與淚。美國一個勞工監察組織揭發，廣州一間可恥的工廠為了替美國大型連鎖店沃爾瑪（Wal-Mart）趕製聖誕飾物，剝削工人包括詐騙童工、濫罰工資，令聖誕節添上一份悲情。
-布殊愛犬明星級享受-
又到聖誕！美國白宮第一家庭按照傳統發放賀節短片，主角仍是總統喬治布殊的愛犬「巴尼」（Barney），第一家庭總動員作其「綠葉」，連英國前首相貝理雅（TonyBlair）也有份客串。
短片甫開始，喬治布殊在白宮草坪和「巴尼」閒聊︰「巴尼，我喜歡戶外活動，沒甚麼比國家公園更棒了，你知道白宮也是國家公園的一部份？如果我沒記錯，你應該還有一項重要任務吧。」「巴尼」獲主人提醒拔腿就跑，原來牠要視察白宮聖誕佈置的進度。幸好白宮四周都掛起了漂亮的裝飾，「巴尼」很滿意，還用鼻子推着一顆紅色聖誕裝飾球，算是幫了忙。
貝理雅充當配角
「巴尼」希望擔任國家公園的巡邏員，詢問第一孖女的意見，細孖詹納（JennaBush）很支持︰「太好了，我們都愛國家公園，記得嗎？我還在其中一個公園訂婚呢。」第一夫人勞拉（LauraBush）抱起「巴尼」，講解國家公園巡邏員的職責，「他們甚麼都要做，維持秩序、防火、搜救」。此時，神秘嘉賓貝理雅現身祝賀︰「恭喜巴尼當上了初級巡邏員。」
接着叮一聲，白日夢發完，勞拉抱着狗發表賀詞︰「總統和我祝各位佳節快樂。」
路透社/美國白宮網站
-中國童工喊苦賤賣勞力-
監察發展中國家工作條件的美國全國勞工委員會（TheNationalLaborCommittee），前日（周三）發表一份名為《沃爾瑪由中國一間血汗工廠帶給你的聖誕》報告，指「沃爾瑪吹噓在他們的店舖可買到便宜貨品，聲稱這才是節日精神」，但假如美國人知道在沃爾瑪購買的廉價貨品，是嚴重剝削兒童和青少年的結果，他們根本不會買。
報告揭露廣州環亞禮品有限公司工廠的真面目，環亞自稱是中國大陸三大生產聖誕裝飾品生產商之一，與沃爾瑪建立了「長遠、友好合作關係」，僱用了8,000名工人，為沃爾瑪和美國另一著名連鎖商店Target提供廉價聖誕裝飾品。但原來環亞在生產過程中，不但違反了中國勞工法和國際工人權利守則，更每天都有系統地剝削工人利益。
報告中的照片和片段是今年夏天偷拍及偷運出來，工廠在暑假增聘了600名中學生，最小只有12歲，他們挨着一大袋聖誕裝飾球辛勤加班。在長達8個月的趕工期，工人每天工作10至15小時，只有吃午飯和晚飯時才可以停手，有童工做了幾星期，身心疲憊得連走路也困難。報告說：「一名女工每39秒便要將一個聖誕裝飾上好顏色，每小時要做93個。在噴漆部，男工沒戴手套和口罩的保護裝備，每天要完成64,000至76,800件裝飾。」
時薪2元 無理扣工資
別以為辛勤就有好收入，他們時薪僅2港元，不及廣州法定最低時薪的一半。廠方除了迫他們每天工作超過10小時，周日和假期不得休息，還出盡辦法尅扣他們辛辛苦苦賺來的工資，並濫罰工資。有工人因為經常在沒穿保護裝備下，接觸有毒化學品患上皮膚病要看醫生，即被扣一天工資，迫於無奈辭職，但工廠竟然也要罰他們一個月薪水。
關注勞工權益的參議員多根（ByronDorgan）指摘工廠的工作條件等同「虐待」，呼籲美國敦促貿易夥伴，恪守勞工法例。他已提出法案，規定入口血汗工廠產品的美國公司，要負上法律責任，以禁止這類貨品繼續在美國的商店貨架出現。
報告提及的廠商暫未有回應，沃爾瑪則發表聲明說，已即時展開調查。Target說初步調查顯示，他們與該工廠「沒有任何關係」。美國廣播公司
廣州環亞禮品公司四宗罪
工時超長
‧每更工作10-15小時，做足7天，平均每周至少做84小時
‧最少有一半工人（4,000人）被迫簽署自願超時申請表，每天加班3小時，平均每周工作105小時，包括55小時超時工作，比中國法定工時上限超出562%
‧工人周日放假，會被扣兩天半工資作懲罰
詐騙童工
‧在旺季增聘600名16歲高中生做臨時工，承諾每天工時不超過10小時，保證可賺132美元（約1,030港元），但獲聘卻是12歲童工，強迫他們每天工作12-14小時，做足7天，童工工作幾星期後，身心疲憊得連走路都有困難
詐騙/濫罰工資
‧廣州法定最低時薪是55美仙（逾4港元），但工廠卻實施件工制，令工人不受最低工資保障，工人每天工作10小時才得2.59美元（20港元）工錢，平均時薪只得26美仙（2港元）
‧工人曠工一天，罰款4-6.6美元（31-51港元）；將聖誕裝飾品亂放在地，罰款2.65美元（20港元），相當於10小時工錢
‧工人每個月被剋扣15美元（117港元）作膳食、宿舍水電費，但食物和宿舍條件非常惡劣
接觸危險化學品
‧工人在噴漆時，不獲分配手套和口罩，導致皮膚敏感，去看醫生，廠方不但沒給醫藥費，並扣一天工錢；若工人因健康問題辭職，更以通知期不足，剋扣一個月工資作懲罰
美國全國勞工委員會報告
