【本報訊】僱員人數達1.6萬人、本港最大僱主機構之一的滙豐銀行，明年薪酬加幅預算，將可跑贏通脹。消息透露，滙豐早前已舉行董事會會議，通過08年度員工薪酬調整建議。據悉，薪酬總額預算將增加超過4%，但各個員工實際增幅，將按評核表現決定，換言之，即使行方薪酬總額增加，亦未必代表每名員工均獲加薪，實質增幅以明年4月各部門主管下達通知為準。 記者：劉美儀
新的薪酬水平明年4月1日生效，滙豐短期內透過內聯網，向員工發出薪酬調整方向通知，但內容將一如去年，只會闡述薪酬調整方向，不會披露平均增幅。至於滙豐旗下的恒生銀行，將在下月初舉行的董事會會議，議決薪酬建議。恒生今年度薪酬平均加幅介乎3%至5%。
銀行界人士指出，雖然明年度本港經濟及營運環境，仍然樂觀，而年內人才流失率平均超過10%，但面對通脹壓力升溫，各大機構在釐訂員工薪酬時，亦要平衡成本增長的考慮。
業務增長空間足夠
滙豐銀行執行董事王冬勝昨日接受本報查詢時表示，明年度該行員工薪酬預算總額，應有所調升，惟具體增幅則拒絕置評，行方會在適當時候，向員工發出內部通知。滙豐亞太行政總裁霍嘉治早前說，該行薪酬會跟隨通脹調整。
對於08年營運前景，王冬勝認為，增長勢頭仍然持續，股市、樓市及消費市道，相信保持蓬勃增長，但美國經濟會否出現衰退，令人關注，若發生將構成一定影響，特別是企業銀行生意。
隨着通脹加劇，他說租金及薪酬成本上升，大勢所趨，加上美元疲弱及人民幣升值，銀行營運支出將顯著增加，但他相信，中港經濟內需牽引的動力，將為個人銀行及財富管理業務，提供足夠增長空間。
恒生銀行副董事長兼行政總裁柯清輝亦說，鑑於今年銀行業務增長不俗，面對經營成本上漲，明年薪酬能否維持相同增幅，現階段仍難預測，要視乎宏觀經濟環境及息口變化，若將業績表現掛鈎的浮動薪酬增長計算在內，估計明年度銀行業營運支出，增長達雙位數字亦不為奇，但實際增幅仍按各行業務發展而定。
大家樂有加價壓力
大家樂有加價壓力
大家樂主席陳裕光昨透露，明年集團平均加薪幅度達4%，內地員工工資亦會相應增加。他表示，雖然今年已加價4%，令到平均食物單價達26元，但食物材料及員工薪酬均漲價，經營成本有壓力，短期內仍有約3%加價空間。現時大家樂整個集團的員工人數達1.3萬。
另外，本港兩大地產代理陣營中原及美聯，本周二齊齊宣佈後勤員工明年加薪，中原及子公司利嘉閣加幅同為8%；而美聯與子公司香港置業則表示，加幅不少於8%。中原及利嘉閣後勤員工共675人，美聯及香港置業的後勤員工則逾500人。
本港10月份通脹率達3.2%，乃9年以來的新高，早前香港僱主聯合會向會員機構建議，明年平均薪酬加幅為2.5%以下。
企業機構近日加薪留人才
29/11
企業或機構：滙豐銀行
加薪詳情：明年平均加薪逾4%，約兩萬名在港員工可望受惠
29/11
企業或機構：恒生銀行
加薪詳情：下月初開會決定旗下逾8,500名員工明年加薪幅度
29/11
企業或機構：大家樂
加薪詳情：旗下1.3萬名員工明年平均加薪幅度約4%
28/11
企業或機構：中原、利嘉閣
加薪詳情：員工明年加薪8%
28/11
企業或機構：美聯、香港置業
加薪詳情：員工明年加薪不少於8%
27/11
企業或機構：大快活
加薪詳情：旗下逾4,000名員工明年平均加薪幅度介乎4%至5%
25/11
企業或機構：電訊盈科
加薪詳情：1.5萬名員工普遍獲發1個月花紅，個別表現出色員工更獲發多於1個月薪酬
08/11
企業或機構：立法會
加薪詳情：10月起議員酬金月薪增加2.4%至56,750元
10月
企業或機構：城大專上學院
加薪詳情：10月起近200名教職員劃一加薪5%，今年底更可獲發相當於月薪四分之一花紅
資料來源：上述機構