【本報訊】經濟暢旺，本港僱員跳槽成風，有調查顯示今年本港企業僱員流失率高達18.3%，在亞太14地區中高踞第二位。為留住好員工，企業出動銀彈攻勢，今年本港僱員已獲加薪4.2%，預料明年再加4.5%。滙豐、恒生及新鴻基已率先表態計劃明年加人工。
國際人力顧問公司翰威特進行的薪酬趨勢調查涵蓋亞太14地區共1,800間企業，其中香港佔162間。結果顯示，斯里蘭卡僱主最慷慨，預計明年加薪15.2%；日本則成包尾大幡，料僅加薪2.8%。中、港、台及澳門四大中華地區中以中國加薪最高，平均達8.7%；香港則最低，平均4.5%。
調查又顯示，本港企業今年員工流失率達18.3%，在亞太區中僅次澳門的24%，排第二位。翰威特亞太區薪酬福利評估業務總監NishchaeSuri說，現時員工已成為主動權的一方，薪酬增長成為降低員工流失率的必要手段。在港共聘有24,000名員工的滙豐及恒生銀生均表態考慮加薪。滙豐行政總裁霍嘉治說，本港有通脹壓力，明年有需要調整薪酬。恒生副董事長柯清輝則指，董事局會考慮加人工。新鴻基亦稱明年會加薪。