【本報綜合報道】對於美國券商的股東來說，今年是2002年以來最慘淡的一年，因為受到次按及信貸風暴影響，五大券商的股價均告大跌，市值合共蒸發了740億美元。不過，五大券商的僱員仍然可以領到破紀錄的花紅酬金，可說是「瘦了股東、肥了僱員」的典範。
根據彭博資訊的統計，包括高盛、美林、摩根士丹利、雷曼兄弟和貝爾斯登的五大券商，其僱員合共可以分到380億美元（2956.4億港元）的花紅，較去年的360億美元紀錄新高更多。
業界380億美元的花紅，已多於斯里蘭卡、黎巴嫩及保加利亞等新興國家的全年總產值。以五大券商合共18.6萬僱員計算，每人平均所得為20.15萬美元（約157萬港元），可說肥過肥豬仔。
平均每人獲157萬
對上一次花紅減少要追溯至2002年，當年標普500指數下跌了23%，並發生安然（Enron）和世界通訊（WorldCom）爆煲清盤的醜聞。
五大券商中，除了高盛的盈利破紀錄外，大摩和雷曼的業績亦有增長，只有美林和貝爾斯登因要為次按大幅減值而錄得虧損。
整體花紅不減反增的原因，主要是其他業務的收入均見理想，如併購承銷收費錄得破紀錄的90億美元、上市包銷賺取50億美元，再加上利潤豐厚的垃圾債券銷售業務，令券商的收入創下新高，成為業界歷來第二個最賺錢的財年。
美林慘蝕仍派錢留人才
除了最賺錢的高盛，其他四大券商的市值均蒸發了不少於20%，不過即使是蝕錢的美林和貝爾斯登，亦同樣要多付花紅，以免人才流失。以蝕得最多的美林為例，新任行政總裁塞恩所得到的一書合約已訂明，未來五年可獲得不少於4400萬美元的現金和股權，而要待12月才履新的他已表明會賞罰分明，表現佳的員工仍會獲得厚酬，至於捲入次按風暴、令公司於第三季要減值達84億美元的員工，則會受到懲罰。塞恩稱，美林大部份業務均表現不俗，不應該因公司業績差而令表現佳的員工受累。
根據傳統，證券行的酬金中，月薪的比重不會多於五成，年底花紅通常佔去年薪的六成或以上。五大券商今年頭九個月已向股東表示會撥出合共524億美元作為獎酬，較去年同期增加9%，由於全年收入估計會上升1.7%至1350億美元，故推算全年的獎酬為625億美元，花紅若佔六成的話，便是380億美元左右。
20.15萬美元是多少？
1.美國一般家庭年入的4倍
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4.西曼克頓區貴族學校高校學生一年的學費