【本報訊】一名新巴車長早前被解僱後自殺身亡，新巴職工會指事件揭露新巴現行監察員工表現的制度極不公平，包括監察內容滲入主觀因素，又不准工會陪同面臨紀律處分的員工與資方見面，最離譜是即使乘客投訴員工最後裁定不成立，公司也會向員工發出提示信，提醒員工注意事項。工會要求資方盡快作出改善，否則不排除採取罷工行動。
「秘密警察」監察司機
新巴職工會理事長麥兆基說，上月16日一名新巴車長因駕駛紀錄的問題被解僱，到18日凌晨自殺身亡，他以死者家屬不希望重提事件為由，拒絕評論員工自殺原因，但相信有關員工間接因為公司不合理制度而自殺死亡。他指出，公司對曾被乘客投訴的司機，會派出「秘密警察」監察其表現，但監察員非常主觀，例如相同車速，有人認為偏快，也有監察員的評語是「車速爽」。
工會又不滿資方每次收到乘客投訴，都會向員工發出提示信，即使投訴不成立，信件卻照樣發出，加重員工工作壓力。此外，工會批評資方近年不斷增聘合約車長，減低員工就業保障，工會曾向資方反映不滿，但資方表示無改善空間。麥兆基說，本周五會與運輸署及勞工處會面，要求政府介入。新巴稱會繼續與工會溝通，而該名自殺員工，公司已向其家屬提供特別恩恤。