深圳華為、沃爾瑪（中國）等中外企業，近期先後大規模裁員，被指是為規避即將在明年1月實施的新勞動法。據報，事件已引起廣東省勞動和社會保障廳的關注。
新《勞動合同法》規定，員工連續在一家企業服務滿10年，明年起可與企業簽訂「無固定期限」的僱傭合約，即員工在無過錯情況下，企業不能無理解僱員工，這被企業解讀為變相「終身受聘」；企業要炒人，除需支付每年一個月的工齡薪金外，亦要多付兩個月工資。
據稱，新例將會令內地企業，包括港資公司的勞工成本增加三成。
對此，廣東省勞動和社會保障廳勞動關係處處長林景青稱，按現行規定，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動爭議仲裁委員會或人民法院可裁（判）決予以撤銷；對勞動者造成損害的，用人單位應承擔賠償責任。
廣州《信息時報》