【本報訊】富商李嘉誠旗下企業近期相繼向員工「開刀」，繼百佳超級市場裁減數百人後，個人護理專門店屈臣氏多間分店最近亦實施新工時安排，員工由原先每日工作9小時，被迫延長至12小時，雖然新制下員工每周休息日增加兩天，但部份員工怨聲載道。本港兩大零售業工會均收到員工投訴，工會批評屈臣氏要求需長期站立工作的員工日捱12小時，等如「搵員工健康較飛」。
工時太長壓力必增
全港有150間屈臣氏，大部份分店均實施兩更制，員工日做9小時（包一小時午膳），但上月開始，逾10間屈臣氏試行新安排，由原先兩更制，改為一更過。雖然工時略減，但員工每日由朝踩到晚，做足12小時，其間獲一小時午膳，另加半小時休息。
雖然新制下公司增加員工休息日，由每周返6日改為4日，但部份員工依然不滿。成衣業、文職及零售業職工會總幹事張麗霞表示，工會日內會去信屈臣氏反映員工憂慮。她說，零售業員工須長時間站立工作，企足12小時是「搵員工健康較飛」，加上工時太長，員工壓力必定倍增，難免較易出錯。
她又批評新安排影響員工家庭生活，「由朝做到晚，夜晚邊有時間陪仔女，多兩日假都無補於事。」香港百貨商業僱員總會外務總幹事鄭乃恩稱，工會亦收到員工投訴，他認為新安排確實不利員工健康，「企咁長時間點頂」，促請公司讓員工選擇是否接納新制，切勿強制推行。
屈臣氏發言人強調，新制下員工每年將增加50多天假期，工作時數卻維持不變，公司會在部份分店試行一段時間後再作檢討，未決定是否全面實施，公司至今未收過員工投訴。
百佳傳再炒近千人
此外，百佳內部流傳裁員潮陸續有來，下一波將裁減近千名門市員工。有不願透露姓名的百佳門市員工向本報指，分店經理已向上級遞交「炒人名單」，短期內陸續發放大信封，各職級均有機會被裁，目標為同一職級中薪水較高的員工，以兼職員工填補空缺。該員工更指，公司已預備4億元作為遣散賠償；百佳發言人昨斷然否認事件。