【記者陳沛冰報道】醫院管理局一直被詬病行政職級臃腫，該局4年來首次推出自願提早退休計劃，特別針對總部的高級行政經理至總監級以下共60名行政人員，每人最多可獲相當於15個月薪酬補償，即約142萬元。有醫生表示，計劃反映行政總裁蘇利民認為總部內有人辦事不力。醫學界立法會議員郭家麒表示，部份醫院聯網的行政人員也出現人手過剩，醫管局有需要擴大「肥雞餐」，精簡架構。
員工有選擇
醫管局人力資源主管羅熙達接受訪問時表示，局方早前向60名合資格參與自願提早退休計劃的行政人員發信介紹計劃，明日截止申請。合資格人士由高級行政經理至總行政經理級，基本月薪7.5萬元至9.5萬元。補償方案與4年前推出的肥雞餐相同，每服務滿2年，可獲1個月薪酬補償，最多補償6個月，另可獲9個月薪金的額外補償，最高可獲相當於15個月薪酬補償。
外界一直指蘇利民推出肥雞餐，是眼見總部有人辦事不力，也有指他是想清除意見不合人士，但羅熙達否認，表示去年蘇利民改革總部架構後，有行政人員不適應新職，希望提早退休或選擇其他職位；總部有行政人員工作10年或以上，應有健康的人手更替，故推行今次肥雞餐。他說：「若有超過10人參加，我會很驚奇」，但指不能用數字量度計劃是否成功，最重要是員工有選擇。