大學開學,也是各大企業選秀程序開始,本地英資企業太古A(019)今年計劃改變以往由各間附屬公司自行招聘見習生的慣例,變為由太古中央統籌及招聘,再按見習生能力,分派到旗下公司接受為期三年的訓練。太古今年打算全球招聘25至30名見習生。
葉嘉成是舊制下國泰航空(293)的見習生,他今年踏入第三年見習生涯,快將「畢業」,7月開始成為新官,擔任剛由太古飲料調返國泰擔任常務總裁的史樂山的助理。
旁聽高層會議 獲益匪淺
名為助理,其實真正要管理的事情不多。葉嘉成透露,日常最主要的工作,是跟隨常務總裁開會。不要少覷這些會議,葉嘉成經常可以旁聽國泰最高層的重要會議,聽到不少機密資料。
葉嘉成坦言:「每個星期一都要跟隨史樂山開高層會議,之前總覺得周身不妥,心情興奮又緊張。」他說,「旁聽這些會議,最重要是學到高層點做決定,是根據甚麼數據和資料做決定。」
做過常務總裁助理,不等於事業必然一帆風順。
兩年實戰體驗 調任經理
葉嘉誠都明白,三年見習生訓練以觀察為主,「畢業」後有兩年實戰體驗,即被調派到不同部門擔任副經理或經理,負責管理事宜。而真正的同輩競爭,於入職後第6至7年才出現。
在太古地產任物業主任的李愷淇剛完成一年見習,她自言入職前對售樓一竅不通,現在才知道賣樓定價前,要參考附近樓價、景觀、高度等資料。太古近年積極發展內地地產項目,她希望以後都有機會參與。
葉嘉成更以比較公關的口脗說,「國泰啱啱收購咗港龍,我都希望以後有機會參與中國業務。」認真孺子可教。
太古人力資源發展總經理霍宇山介紹,太古未來兩個月將陸續在中港各大學介紹見習生計劃,10至11月截止報名,經過多輪篩選,可望於明年3月選出25至30名合適人選。
去年的見習生有近半是香港學生,而中國學生接受3年見習訓練後,通常會派返內地管理太古集團的內地業務。