辦公室政治最高明之處，是想減一個人之前，先加一個人。
大公司總有位高權重者，一度立過汗馬功勞，甚至尾大不掉；或者前朝大臣，年事日高但不思為自己增值，徒具架子，業績不前；又或者拉攏員工自成一國，君令有所不從，實乃心腹之患；再或者，賓主關係已無當初親熱，去之而後快，但又下不了手……
千百因由，歸納只有一個目的：如果在眼前消失，兵不血刃，多好！
高幹、高層、左右手、開國功臣──很難讓他們遞辭職信。實在已無法合作下去了，世上只有老闆可以話事，但話事人也可以不發一言的。
只消多找一個人來，與他平起平坐，職銜一樣薪金不差，在「歡迎加盟」同時，勉勵二人好好為公司服務，百尺竿頭更進一步──一旦分成兩條Line，權勢財務傾斜，誰得倚重，誰地位不保，心照。沒有人甘願與敵並肩，除非再無較好去處。
就是要你難堪、難過、難受，知難而退。間中還做得稍為着跡，藉此催化。有一天他以堂皇得體理由下台，雙方順其自然，中間並無半句惡言。