【本報訊】醫院管理局昨公佈2000年後入職護士、專職醫療及非醫療人員加薪方案，註冊護士會增加兩個起薪點，由現時不足1.8萬元增至逾1.9萬元，除跟隨所有護士增加一個增薪點，02至05年入職者獲額外增加一個增薪點，最高增薪逾一成。護理員協會轟方案未能做到按年資加薪，無助解決人手流失問題，明日會到醫管局請願，若不獲回應不排除有進一步行動。
每年支出多1.2億
據醫管局調薪方案，大部份職系起薪點加二至三點，平均逾一成，若現職人員薪金低於新的起薪點，則會被上調至新起薪點，若已等同或超過新起薪點，則會獲發一個額外薪點，頂薪點維持不變。若建議獲醫管局大會通過，最快下月1日實施，每年額外支出1.2億元。
以02年入職的註冊護士為例，今年10月本來的薪酬約2.1萬元，調薪後會增至2.4萬元，增幅逾一成。但其他00年後入職的護士，只可增薪約5%。香港護理員協會主席指方案可能造成有四、五年經驗的護士流失。
註冊護士薪酬調整方案
入職年份：2000
現時：25,250元
10月之後：26,510元
增幅：4.99%
入職年份：2001
現時：24,050元
10月之後：25,250元
增幅：4.9%
入職年份：2002
現時：21,830元
10月之後：24,050元
增幅：10.1%
入職年份：2003
現時：20,780元
10月之後：21,830元
增幅：5%
入職年份：2004
現時：19,790元
10月之後：20,780元
增幅：5%
入職年份：2005
現時：18,840元
10月之後：19,790元
增幅：4.8%
入職年份：2006
現時：17,935元
10月之後：19,790元
增幅：10.3%
資料來源：醫院管理局