【本報訊】醫管局提出新方案建議2000年後入職的公立醫院醫生，按年資加薪最多接近四成，新入職者由現時月薪39,409元增至45,234元，以改善同工不同酬問題，最快本年12月實施，預計醫管局每年開支增加3.55億元。消息指當局不會再提高開支上限，也無意追回99年薪酬水平。前線醫生聯盟副主席王翔指新方案看似是「筍盤」，實質魔鬼在細節中，多項「隱形條款」限制加薪，批評局方以公關手段誤導巿民。
醫管局在2000年後大幅降低入職醫生的起薪點、頂薪點及跳薪點，令同職位不同時間入職的醫生，薪酬相差達四成，引發早前逾千名醫生大靜坐。
須有專科醫生合約
據了解，醫管局行政總裁蘇利民早前向醫生發信，計劃把新入職醫生的月薪由39,409元增至45,234元，增幅近一成半；年資12年的醫生則由70,819元增至97,539元，加幅三成七；但和1999年相比，醫生需要多五年時間才達到頂薪點。
醫管局目前有逾2,200名2000年後入職的醫生，佔總數四成多；今年300多名畢業生中，約20人沒有申請醫管局的職位，數目較過往高出一倍。
前線醫生聯盟副主席王翔表示，新方案仍未解決根本問題，「佢只不過係加番之前減咗嘅部份畀你，頂薪點係回復番以往嘅水平，但之前要做10年廉價勞工，當中仲有好多隱形限制。」他解釋，即使醫生達到一定年資，若得不到醫管局手中的專科醫生合約，薪酬仍將不獲調升，「咁樣我哋冇辦法接受，我哋好難安心工作。」他補充，今次是醫管局七年來首次有實質行動，他們將與香港公共醫療醫生協會代表，下周一再與醫管局繼續商討薪酬問題。