【本報訊】「還我年資、同工同酬」。18個醫護團體再次為爭取合理公平待遇昨日在政府總部門外請願，要求政府為2000年4月入職後的員工強烈爭取公平待遇，希望當局以員工的學歷經驗為薪金基準。
合約制受聘低近萬元
超過500名醫護人員手持橫額、高呼「薪酬欠公平、年薪欠追認」口號到政府總部門外遞交請願信。18個醫護團體收接2,300個同業簽名向政府反映不滿。
現任臨床心理學家的關慧琪，兩年前以合約制受聘，入職薪酬比00年入職的低接近1萬元。關慧琪說，員工的工作性質相同，但薪金及福利都不同，不公平程度是不能接受。她又指合約制也令她時常擔心續約問題，大大打擊士氣。
立法會護理界議員李國麟說，當局應盡快解決同工不同酬問題，應以員工的學歷經驗，爭取一年一個增薪點：「同工不同酬只會加劇新舊同業之間的分化，令工作效率受影響，最終受害的可能只是市民。」
醫管局聯網服務總監張偉麟稱，數周內會推出完整方案，檢討醫護人士的薪酬問題，最快下半年實施。
前線醫生代表強調，今日會與醫院管理局開會，討論醫管局提出兩至三個薪酬待遇的調整方案。