中銀加薪最高三成

中銀加薪最高三成

【記者盧文烈報道】銀行業近年發展一枝獨秀,業內出現前所未見搶人潮。聘有1.3萬名員工的中銀香港出銀彈挽留優秀員工,消息指,中銀員工今年一般獲加薪3%至4%,個別任職「搶手」部門的員工,更獲30%薪酬增長。有人力資源顧問指,過去一年銀行職位增長超過兩成,資深員工過檔動輒加薪一至兩成,部份銀行甚至出獎金利誘員工介紹合適人士加盟。
本港第二大銀行集團中銀香港回歸十周年前夕「報喜」,本星期陸續向各部門員工發信通知今年加薪幅度。與公務員一樣,有關加幅將追溯至今年4月。員工消息指,中銀員工今年的加薪幅度是近年最高,員工若被評為表現一般,也可加薪3至4%;若被評為中上,則有5至6%加幅,表現優秀者加薪8至9%;至於小部份被評為表現不合格的員工則以凍薪處理,年資較長員工加幅亦較低。
據了解,今次調薪,中銀順道將一些表現不俗,但薪酬一直偏低的員工,拉近至市場水平。此外,個別部門如市場推廣部及責責推銷產品的前線員工,近年面對同業挖角潮,銀行為挽留這些搶手貨,因此出手特別闊綽,個別員工加薪幅度由10%至30%不等。

上商遣散30後勤

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示,銀行近年加強財富管理業務,令銀行業需要大量金融專門人才,資深員工跳槽後薪金「閒閒哋」上漲一至兩成。去年與銀行有關的職位大幅增加兩成,有銀行透過獎金鼓勵員工推薦合適者加盟,其中星展員工介紹獎金最高可達2萬元。
滙豐銀行發言人表示,近年市民管理財富意識大增,故銀行今年中門大開,接受應徵者申請財務策劃經理。渣打銀行亦計劃未來一年增加分行數目,並聘請200名負責企業銀行及中小型企業銀行業務的員工。
銀行前線員工吃香,但清潔、雜務等後勤員工卻「閉翳」。有銀行業員工指,上海商業銀行自月中至今已遣散了近30名後勤職員,該行發言人昨拒絕透露裁員詳情。

各銀行爭奪人才情況

銀行名稱:中銀香港
搶人/留人情況:7月加薪,更追加至今年4月,個別表現好的市場推廣員工加薪高達30%

銀行名稱:星展銀行
搶人/留人情況:推出介紹員工計劃,現職員工成功介紹合適者加入星展,最高可得2萬元獎金

銀行名稱:滙豐銀行
搶人/留人情況:全年均聘請財務策劃經理,不設報名期限,以應付這個職位流失率高的問題

銀行名稱:渣打銀行
搶人/留人情況:大舉增聘200名企業銀行及中小型企業銀行業務部員工,配合分行數目的增加

資料來源:上述銀行及《蘋果》資料室