【記者盧文烈報道】銀行業近年發展一枝獨秀，業內出現前所未見搶人潮。聘有1.3萬名員工的中銀香港出銀彈挽留優秀員工，消息指，中銀員工今年一般獲加薪3%至4%，個別任職「搶手」部門的員工，更獲30%薪酬增長。有人力資源顧問指，過去一年銀行職位增長超過兩成，資深員工過檔動輒加薪一至兩成，部份銀行甚至出獎金利誘員工介紹合適人士加盟。
本港第二大銀行集團中銀香港回歸十周年前夕「報喜」，本星期陸續向各部門員工發信通知今年加薪幅度。與公務員一樣，有關加幅將追溯至今年4月。員工消息指，中銀員工今年的加薪幅度是近年最高，員工若被評為表現一般，也可加薪3至4%；若被評為中上，則有5至6%加幅，表現優秀者加薪8至9%；至於小部份被評為表現不合格的員工則以凍薪處理，年資較長員工加幅亦較低。
據了解，今次調薪，中銀順道將一些表現不俗，但薪酬一直偏低的員工，拉近至市場水平。此外，個別部門如市場推廣部及責責推銷產品的前線員工，近年面對同業挖角潮，銀行為挽留這些搶手貨，因此出手特別闊綽，個別員工加薪幅度由10%至30%不等。
上商遣散30後勤
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，銀行近年加強財富管理業務，令銀行業需要大量金融專門人才，資深員工跳槽後薪金「閒閒哋」上漲一至兩成。去年與銀行有關的職位大幅增加兩成，有銀行透過獎金鼓勵員工推薦合適者加盟，其中星展員工介紹獎金最高可達2萬元。
滙豐銀行發言人表示，近年市民管理財富意識大增，故銀行今年中門大開，接受應徵者申請財務策劃經理。渣打銀行亦計劃未來一年增加分行數目，並聘請200名負責企業銀行及中小型企業銀行業務的員工。
銀行前線員工吃香，但清潔、雜務等後勤員工卻「閉翳」。有銀行業員工指，上海商業銀行自月中至今已遣散了近30名後勤職員，該行發言人昨拒絕透露裁員詳情。
各銀行爭奪人才情況
銀行名稱：中銀香港
搶人/留人情況：7月加薪，更追加至今年4月，個別表現好的市場推廣員工加薪高達30%
銀行名稱：星展銀行
搶人/留人情況：推出介紹員工計劃，現職員工成功介紹合適者加入星展，最高可得2萬元獎金
銀行名稱：滙豐銀行
搶人/留人情況：全年均聘請財務策劃經理，不設報名期限，以應付這個職位流失率高的問題
銀行名稱：渣打銀行
搶人/留人情況：大舉增聘200名企業銀行及中小型企業銀行業務部員工，配合分行數目的增加
資料來源：上述銀行及《蘋果》資料室
