【記者蔡朗清、黃嘉寶報道】一直被批評時薪可恥的連鎖快餐店麥當勞，凍結時薪員工的起薪點兩年後，終於由今年9月起將前線職員的時薪起薪點，由目前17元調高到20至23元，升幅18%至35%，預期約9600名現職前線員工受惠。職工盟表示，歡迎麥當勞「遲來」的加薪，但批評新的起薪點仍屬偏低，較清潔工更低，工會要求麥當勞將起薪點加至25元才合理。
下周一宣佈加價
麥當勞董事總經理劉士成昨表示，麥當勞餐務組員工的時薪起點自05年起，一直是17元，經考慮公司盈利後，決定今年9月1日起將起薪點調高至20元，部份地區店舖更加至23元。他強調，加薪並非受社會壓力，只是想與僱員分享成果。1.2萬名前線員工中，約八成人的時薪將獲調整：「之前時薪低過20蚊嘅員工，都會加番，9月之後，無人再低過20蚊﹗」
他說，麥當勞的薪金並非各連鎖快餐店中最低，03年時薪起薪點12元、04年15元、05年17元，按次調升：「06年雖然無調高起薪點，但有按工作表現加人工。」他又透露，麥當勞將於下周一宣佈加價；另外，兩、三個月後會舉行招聘會，招聘餐務組員工。
其他同業無回應
職工盟秘書長李卓人表示，歡迎麥當勞「遲來」的加薪，但他強調金額仍屬偏低，「時薪只得20蚊，比時薪25蚊嘅清潔工仲低，新人工起碼唔好低過清潔工。」
中文大學巿場學系教授冼日明表示，今次調整時薪後，員工平均月入約五、六千元，仍屬偏低。至於大家樂、大快活及美心等連鎖快餐店，昨日並無就有無加薪的問題，回覆本報查詢。
另外，四間巴士公司工會不滿資方在加薪問題上缺乏誠意，昨日向運輸署及勞工處「告御狀」，要求政府介入加薪談判。工會指短期內若未能與資方達成共識，不排除按章工作。僱主聯合會則繼續唱淡私人市場加薪幅度，總裁龐維仁表明公務員加薪幅度偏高，再加上政府大幅調高起薪點，私人機構「冇咁嘅能力去跟」。
麥記續聘智障人士
【本報訊】對於麥當勞將於今年9月加薪18%，或會吸引更多人求職，有團體擔心會影響智障人士在麥當勞的就業機會；唐氏綜合症協會會董史泰祖昨日表示，麥當勞過去一向較其他企業願意聘用智障人士，希望麥當勞上調前線職員薪酬後，會繼續聘用智障人士的政策及維持一貫的比例。
中文大學巿場學系教授冼日明說，一般而言人工上調一定會吸引更多求職者，必然削弱了智障人士的競爭能力，但也要考慮每間公司聘用智障人士的政策。
麥當勞若有既定比例的智障員工數目，加了人工不但無損智障人士競爭力，反而受惠同獲加薪。職工盟秘書長李卓人稱，加薪與否相信不會影響智障人士的就業機會，最重要是麥當勞是否有企業責任。
麥當勞發言人強調，目前約聘用了12000名前線人員，當中2%為智障職員；即使今年9月加薪後，公司仍會維持2%的比例。