不少企業都會為員工提供醫療保障，自行買多一份的打工仔不多，一來覺得重複投保，二來醫保費用一般較高昂，並不划算。不過「唔怕一萬，至怕萬一」轉工期間的真空期，要住院做手術，或是日後年紀大再投保，費用高昂以外，既有的疾病多不受保，到時要自掏腰包都咪話唔傷。
-賣點-
保栢瞄準已有團體醫保人士，推出額外醫療保障計劃——「智康建」，以低廉保費作招徠，及早吸納這班具潛力的打工族。該計劃暫時只保障住院及手術，並不包括門診；投保人一旦入院，要先向所屬的團體保障計劃索償，不足的餘額，才可向保栢申請索償，賠償上限為差額80%。
計劃分為三個等級（大房、半私家及私家房），以30歲人士揀選大房為例，每月保費44元，每年索償上限18萬元；若投保一個等額的全面保障計劃（可作100%索償），月費則需215元。
老來轉保有揸拿
投保人可於51歲的周年或以前，轉移至指定的「保栢樂康健」計劃，此舉除可延續保障以外，已存在的疾病也可繼續受保。
-注意-
‧投保年齡上限為50歲
‧本身必須已具備團體醫療保障，才符合投保資格
‧三個等級病房的每年索償上限，分別為18萬、35萬及60萬元
‧三個等級病房每次墊底費，分別為3萬、10萬及30萬元，但費用可於團體醫保賠償額中抵銷（見表）
‧索償額只限於團體醫保賠償後，尚欠餘額的八成
‧可自選轉移至非指定的醫療保障計劃，但要重新評估健康狀況
‧轉移至指定計費，保額只可減，不可增加
-貼士-
團體醫保的保障越大，賠償額越高，投保時不妨選較高等級的病房，皆因賠償額較易抵銷墊底費；否則宜揀選墊底費較低的大房，以減少自行補付的金額。