【本報訊】一項調查顯示，60%受訪香港僱員不享受現時的工作，甚至感到不開心；72%更認為現時工作未能發揮所長。很多人以為只有銀彈攻勢便可博員工一笑，但原來工作滿足感以及與同事的良好關係，在打工仔心目中才是最「值錢」。 記者：盧文烈
招聘網站monster.com.hk進行網上問卷調查，訪問409名香港僱員。結果顯示，只有40%受訪者享受現時工作，其餘60%表示不享受，甚至「做得唔開心」；53%認為現時從事的並非心目中理想的工作。做得「冇癮」主要原因依次是欠缺事業發展前景、差劣公司文化以及薪金過低。要做得有樂趣，員工普遍認為與同事建立良好的關係以及工作滿足感，遠比優厚薪酬重要。
65%覺得被公司虧待
調查又顯示，65%僱員覺得現時領取的薪金，未足以反映自己的才能以及對公司的貢獻，意即感到被虧待；72%更認為現時工作未能充份發揮自己強項。78%僱員希望可以服務大企業，但事與願違，香港現時超過90%公司是中小企。
monster香港區副總裁趙叔亮表示，員工對公司有怨言可以理解，「一個僱員要搵好老闆，始終難過一個老闆要搵好僱員嘅」，但只得四成受訪打工仔享受工作，卻值得僱主關注。他指出，調查顯示，銀彈非留住員工的最重要因素，要員工做得開心，必須提供良好的事業發展前景，故建議企業贊助員工報讀培訓課程，並且增加晉升機會。多數僱員自覺未能發揮所長，他建議僱員不妨向僱主表達心中感受。
打工仔工作開心五大要素
第1位：與同事及上司建立良好關係
第2位：大量工作滿足感
第3位：優厚薪酬
第4位：良好事業發展前景
第5位：良好公司文化
資料來源： http://www.monster.com.hk