【本報訊】政府計劃調高公務員薪酬近5%惹來爭議。人力資源管理學會外務總監吳克儉昨日透露，學會近日接獲十多間參與政府薪酬趨勢調查的會員機構反映，指提供的數據與政府最後結論有出入，令僱主感到混亂。「例如機構已加薪4%，但政府結果顯示係加5.8%」，引來員工查問為何數字出現分歧。他指出，不少企業不明白當中的計算方法，要求政府解釋。
吳克儉接受電台訪問時又批評政府短時間內公佈公務員薪酬水平、薪酬趨勢及入職起薪點調查結果，令商會無所適從。他建議在公務員架構推行獎金制，增加靈活性。
不過，公務員工會聯合會主席梁籌庭表示反對，擔心評核公務員時會引起爭議，助長「擦鞋文化」。他又說，外界認為公務員加薪對私人市場帶來加薪壓力，但政府稍後會討論公務員薪酬可加可減機制，日後公務員也可能要面對減薪。