電腦保安專家指出，求職網站資料庫一般只許僱主登入，也不應貯存身份證號碼及住址等個人資料。資訊及軟件業商會副主席王志強說，求職網站的資料庫一般只容許已登記的僱主瀏覽，登入後也只能查閱應徵者的履歷，個人資料如身份證號碼及聯絡電話等，都不應出現於資料庫，「我未聽過求職網嘅資料庫可以睇到個人資料嘅，咁樣唔單止係保安漏洞，仲係侵犯私隱。」
律師：可循民事索償
壹網絡董事陳永基則指出，最有效的保障方法是加裝軟件，當應徵者透過互聯網傳送個人資料給求職網站時，途中已經加密，外界即使成功攔截，也無法閱讀內容。他慨歎香港企業電腦保安意識薄弱，而且孤寒，「私人網站要控制成本，先賺得多錢，佢哋以為風險低，所以就慳錢唔做保安，結果以後冇人幫襯，得不償失。」
律師鄧達明指出，機構收集了個人資料後沒有好好保管而外洩，受害人可以循民事控告疏忽，提出索償。賠償多少則視乎受害人的損失，「譬如俾老闆知道你想跳槽，炒咗你魷魚，就可以索償薪金損失。如果受害人因為資料外洩而精神受創，一樣可以追討，但就要有醫生證明。」