企業職位空缺五年最多

企業職位空缺五年最多

【本報訊】加薪潮遍及整個社會,是僱員「騎牛搵馬」轉工的好時機。香港人力資源管理學會最新調查發現,今年首季員工的流失率較上季增加;私人企業平均職位空缺率為3.1%,創02年有紀錄以來新高,並以金融、銀行及保險業人手最短缺;連帶僱員缺勤率亦破紀錄,平均為1.66%。

須正視員工缺勤率

學會「2007年第一季度人力調查」訪問115間共聘逾12萬4千名員工的企業。結果顯示,今年首季僱員流失率2.85%,較去年第四季上升0.19個百分點。期內企業職位空缺率3.1%,是有紀錄以來最高,大部份行業的職位數目在今年首季都出現淨增長,但零售及社區/社會/個人服務等行業則出現輕微負增長。
學會自05年第三季起搜集僱員缺勤數據,最新調查結果顯示,僱員的平均缺勤率為1.66%。會長黎鑑棠表示,高缺勤率將影響企業生產力,他提醒僱主須正視員工缺勤的問題。
他說,近期社會對勞動人口需求增加,加上物價上升,令僱員薪酬有上調壓力。企業若要成功吸引及挽留人才,除要有公平的薪酬制度,亦需提供事業發展和足夠的培訓機會。

五大最高職位空缺行業

行業:金融服務/銀行/保險
空缺率:5.62%

行業:批發/出入口/貿易
空缺率:5.06%

行業:社區/社會/個人服務業
空缺率:4.64%

行業:商業/專業服務
空缺率:4.50%

行業:零售
空缺率:3.33%

資料來源:人力資源管理學會