【本報訊】城市大學一項調查發現，香港僱員信心指數創三年來的新高，其中對加薪機會的信心提升得最多，但僱員工作滿意指數卻下調。有學者分析，調查結果反映僱員感受到市場氣氛好轉，令他們對工作有信心，但經濟好轉卻未能帶來實際益處，所以滿意指數不升反跌。
工作滿意度下跌
城大管理學系副教授葉景明表示，該系早前訪問了805名在職僱員，結果發現以10分為滿分，整體僱員信心指數達5.82分，創下三年來的新高，其中對於加薪機會的信心，由去年的3.83分大幅上升至4.37分。不過，以7分為滿分的僱員工作滿意度指數，卻由去年的5.03分下跌至4.93分，其中僱員對晉升機會欠佳最為不滿。
「要睇長遠發展」
該系系主任梁覺指近年經濟好轉，僱主為求挽留人才，「加薪係一定會發生嘅事」。除加薪外，他建議僱主提供更多培訓機會，「好多小企業只係睇眼前利益，擔心培訓要成本，培訓完個員工又可能走，但係要睇番長遠發展，喺培訓方面做多啲，先可以留到人才。」
僱員工作前景信心指數
範疇：提升知識/技能的機會
指數：5.21分
範疇：加薪機會
指數：4.37分
範疇：找到待遇更好的工作
指數：3.91分
範疇：晉升機會
指數：2.94分
註：指數以0分為最低，10分為最高
資料來源：香港僱員信心指數調查