【本報訊】打工仔辛辛苦苦儲蓄得來的強積金成果，進貢給強積金基金經理荷包的金額極為可觀。積金局指，基金經理每年平均收2%管理費，累積40年後，僱員滾存的那筆退休金將因此減少四成。該局新主席范鴻齡建議，修例讓僱員自由挑選強積金信託人，營造競爭環境，迫使基金公司減收費用。 記者：譚暉、李嘉麟
現時法例規定由僱主挑選強積金信託人，僱員只可選擇指定信託人提供的投資組合。積金局新主席范鴻齡昨日談到未來工作大計時坦言：「強積金行咗咁耐，至今已滾存2,000幾億，但係基金經理收費都冇乜減過。小數怕長計，如果將來滾存到10,000幾億，基金嘅利潤會好大。」
他舉例，如果基金經理收費每年1%、以每年5%回報計算，40年後員工儲蓄的強積金會比沒有收費的情況下減少約23%；若收費2%，40年後更會減少近40%。
建議讓僱員選擇基金公司
「基金管嘅錢越多，收費應該可以越少。」但他說，現時基金經理沒有誘因減低收費，因此建議引入競爭，讓員工可以自行挑選不同信託人，「希望用市場嘅力量令到基金減費吸客」。他建議，首階段可以先開放自願性供款部份，讓員工自由挑選基金公司。
范鴻齡續說，落實這建議需修改《強積金條例》，期望今年內能拋出初步方案進行諮詢，「預咗（基金）業界反對聲好大，僱主都會增加行政費。」他補充，若不能透過市場競爭令基金減費，惟有政府介入管制價格，「我都唔想要由政府嚟干預。」
他又形容，基金收費透明度不足是「不可接受」，積金局將會於今年中設立網上平台，讓員工對自己戶口內的各項收費一目了然，並會設立員工查詢熱線，可致電查詢供款紀錄。
打擊無良僱主最高判囚3年
此外，為打擊無良僱主拖欠強積金供款，范鴻齡指積金局計劃修例，將違例最高罰則大幅增加，由目前定罪最高判罰10萬元及監禁半年，增至與欠薪罪行看齊，即罰款35萬及監禁三年。另一方面，未來又會加強教育，讓市民了解基金的投資風險。
與范鴻齡同是港交所（388）董事及證監會屬下委員會成員的網上股評家DavidWebb，早於05年及今年2月已在個人網頁發表文章，炮轟強積金收費高及損回報，部份觀點與范鴻齡昨日言論不謀而合。Webb昨日接受本報查詢時表示，數月前曾與范鴻齡會面，他贊成降低強積金管理費及讓員工自由選擇信託人。
股壇長毛指蠶食高達55.4%
根據股壇長毛Webb的計算，若強積金每年收取2%管理費，40年後滾存所得將被蠶食高達55.4%。他說，現時強積金收費高昂，應歸咎由公司老闆決定用哪家強積金公司，而非由真正用家──僱員去選擇。倘由員工自由決定，在市場競爭下收費水平將有下跌空間。
香港投資基金公會執行董事黃王慈明表示，公會支持增加選擇，但建議考慮不同僱員的背景及對強積金的知識，推出時要有配套設施，協助僱員選擇合適計劃。她解釋，強積金收費與一般基金收費有別，因為強積金信託人同時肩負監管工作，如僱主未按時供款，信託人需上報積金局，這些工作都增加營運成本。
勞工顧問委員會資方代表、中華總商會永遠名譽會長何世柱昨晚回應指，范鴻齡所提的建議，早在強積金計劃推行前已討論過，希望范鴻齡了解當年的討論及否決原因。他說，讓員工自由挑選信託人，除會令僱主增加行政開支外，由於基金需要更多資源進行宣傳，收費未必因此能減低。
浸會大學財務決策系副教授麥萃才認為，目前強積金內的指數基金及保本基金收費較高，應該下調。
基金經理不同收費下
供款40年的退休權益轉變
費用水平：0%
最終權益：305.2萬元
權益減少：不適用
費用水平：1%
最終權益：236.4萬元
權益減少：-22.55%
費用水平：2%
最終權益：185.2萬元
權益減少：-39.32
費用水平：3%
最終權益：146.9萬元
權益減少：-51.87%
註:假設僱員40年內每月供款2,000元，每年總回報5%，每月回報及每月扣減的費用均產生複合效應計算
資料來源：積金局