【本報訊】經濟向好但企業人才難求，有人事顧問公司調查發現，逾半數本港企業轉向員工「埋手」，員工若能向公司推薦到合適人才，可得到豐厚獎金或電子手帳作回贈，其中一宗個案的銀行職員獲5萬元推薦獎金。本港最大私人企業之一的滙豐銀行也指，若員工推薦的人才獲聘，可獲4,000至16,000元不等的現金獎賞。
滙豐恒生設引薦機制
人事顧問公司Hudson調查顯示，受訪的553間本港企業中，56%表示有設立員工或專才推薦計劃，即若員工推薦的人才成功受聘，推薦人可獲獎金或禮物作鼓勵。Hudson香港區經理Gina昨表示，由於本港人才難求，加上獵頭公司收取佣金太高，企業近月紛紛透過員工的推薦，為公司覓人才。她指，一名銀行員工早前成功推薦一名友人到銀行工作，結果推薦人獲銀行5萬元獎金以示鼓勵。
除現金獎賞外，企業也會向推薦人送贈ipod、電子手帳等貴價電子產品。Gina說，推薦人為保聲譽及取得豐厚獎賞，推薦給自己公司的人才質素一定不會太差。
滙豐銀行表示，若內部職員推薦的人選成功獲聘，並入職滿6個月或完成試用期後，推薦者可獲4,000至16,000元獎金。
恒生及渣打銀行均指，一向有機制鼓勵內部職員引薦人才。國泰指，目前主要沿用公開招聘方式，或在內部網頁貼上招聘告示招聘人才。