【本報訊】雖然地鐵去年純利下跌逾8%，不過行政總裁（CEO）周松崗等管理層卻獲得加薪。地鐵昨日公開的2006年報顯示，執行總監會大部份成員的總年薪，平均較前年增加2%至4%。當中周松崗年薪更突破千萬元，由05年990萬元增至1,010萬元，成為繼港交所周文耀及金管局任志剛後，第三位年薪過千萬的公營機構打工皇帝。
地鐵年報資料顯示，周松崗基本薪金連津貼由05年約570萬元，增至06年約590萬元，增幅約3.5%，與表現掛鈎的薪酬部份則與前年一樣維持不變，獲發約420萬元。至於加薪幅度最高的管理層為地鐵公司工程總監柏立恒（RussellBlack），總年薪增加逾4%。
地鐵管理層雙重標準
立法會交通事務委員會主席鄭家富批評，地鐵管理層處理車費及薪酬有雙重標準，「同地鐵傾減價，佢哋又話喺商業原則運作下，要顧及盈利同發展，咁點解𠵱家盈利下跌，地鐵又唔按商業原則凍薪或扣減花紅呢？」他認為，九鐵及地鐵管理層先後在盈利下跌的前提下加薪，兩鐵合併後只會變本加厲，市民更難以監管。
公營機構CEO去年年薪
第1名：周文耀
總年薪：1,100萬元* 機構：港交所
第2名：任志剛
總年薪：1,050萬元* 機構：金管局
第3名：周松崗
總年薪：1,010萬元* 機構：地鐵
第4名：詹伯樂
總年薪：610萬元* 機構：九鐵
第5名：蘇利民
總年薪：410萬元* 機構：醫管局
*年薪為估計數字
註：總年薪包括底薪、福利及花紅
資料來源：《蘋果》資料室