雖然職場人事紛爭令朋友很煩，但我有時也樂於聽聽領導階層苦水。一來他們可以發洩；二來，我是逍遙派不必打工，沒有任何衝突；三來，交換意見叫人聰明一點。
有一回出錯，是下屬過失。中層幹部A把來龍去脈解釋清楚，還作出懲處。但事後評價：「非大將之材。」因下層均由A挑選，也是A授意行事。他埋怨、責備、懲罰──綜合起來只是「推卸」，並無責任感。
另有一回，問及何以B不被重用？答：「B難肩重任。」雖有急才，個性散漫，未能發號施令且服眾──「重任」需要強勁的「肩膊」。
又有一回，領導人眼光失準誤信C，誰知她夾帶私逃。默默搏殺的手下也冇糧出，一如地盤的「無良判頭」。亦是欠擔當。
再有一回關於「胸襟」。各人齊道：D具小聰明，亦自信決斷，但愛邀功，心胸狹隘，睚眥必報，下屬背後非議，不算有氣度的好上司。
──不同行業卻有一共同點：中層更上層樓，最需具備的是「承擔力」。